Tercer año consecutivo en el ranking del Top 15, en la lista del Top 100 de Marks Seventh Straight Appearance on Prestigious

Sunnyvale, Calif. – Enero 22, 2009 – NetApp hoy fue posicionada por la revista Fortune con el numero Uno de "Las 100 mejores compañías para trabajar" Este es el segundo año que ha alcanzado una posición en el Top 10 y el tercer año consecutivo en el que ha sido nombrada dentro del Top 15. Lo que significa contar con una cultura igualitaria, con salarios y beneficios únicos y un estilo de administración aterrizado y personalizado, son atributos que han impulsado a la compañía a convertirse en numero uno en el 2009. El Presidente y Director Ejecutivo de NetApp Dan Warmenhoven considera que este éxito es el resultado del compromiso continuo de la compañía de abarcar los valores de lo que él llama "compañía modelo".

"Estamos emocionados y honrados de estar en la prestigiosa lista de FORTUNE. Nuestros empleados son el corazón de la compañía y la fortaleza de nuestra cultura global", dice Warmenhoven. "Esta cultura valora el trabajo en equipo, productividad, liderazgo e innovación; nos ayuda a crear lazos más grandes con el cliente, conservar a los mejores talentos y regresar un mayor valor a los accionistas. Estoy muy orgulloso de lo que hemos conseguido – y de lo que nuestros empleados logran cada día: un lugar de trabajo de colaboración que alcanza grandes resultados".

Para escoger a "Las 100 mejores compañías para trabajar", FORTUNE trabajo con Robert Levering y Milton Moskowitz de The Great Place to Work® Institute para conducir la mas extensa encuesta corporativa de empleados en Estados Unidos. Este año participaron en la encuesta 353 compañías. Dos terceras partes del resultado de la compañía están basadas en la encuesta del instituto, el cual se manda a un mínimo de 400 empleados seleccionados al azar. La tercera parte restante esta basada en una compañía responsable de Culture Audit Questionnaire, quien se encarga de realizar preguntas acerca de datos demográficos, pagos y beneficios y preguntas abiertas y cerradas de filosofía, comunicación, etc.